更多产品征询产品

首页 >

人力资源计划

凯时ag人力资源计划办理方案旨在协助企业无效承接公司战略开展和谋划目的,构建强无力的人力资源办事保证系统,打造高生机、高矫捷、可继续的人才供给链。凯时ag依托过往20年、近1000多团体力资源案例所沉淀的理论履历,深度研讨企业表里部的人力资源需求和供给剖析,联合企业人力资源办理近况和战略需求,为企业的人力资源全系统、全布局举行设计与计划,并在公司内构成人力资源商业开展的片面共鸣。与此同时,基于数字化期间的衰亡,凯时ag的人力资源计划开展将重点投入研讨数字化休息力(数字员工)和信息化的办事晋级,为企业的数字化转型提供深度的办事和支持。

办事内容

凯时ag人力资源计划的办理方案办事掩盖企业人力资源办理的全商业板块。办事范畴上升到企业战略对人力资源的需求,以及表里部人力资源需求和供应剖析,构成全体人力资源开展的目的,终极落脚到详细的举动计划。与此同时,全服内容联合对数字化人力资源转型晋级的思索,计划企业人力资源数字化才能的建立与计划。次要办理方案内容包罗:

  • 企业战略对人力资源的需求

  • 管控与构造剖析

  • 人力资源“数字员工”摆设与计划

  • 人力资源内部情况剖析

  • 人力资源办理近况剖析

  • 人力资源商业实行方案

  • 人力资源外部布局剖析

  • 人力资源计划目的及战略

  • 人力资源计划实行办理机制

  • 人才布局剖析

  • 人力资源数字化转型途径

  • ……


办法与技能

凯时ag基于企业人力资源的办理要素以及战略人力资源办理的迷信办法论的交融,接口战略抢先模子BLM实行层面的全体计划与落地,横向掩盖人力资源办理的一切要素和范畴,方案层面服从PDCA的全生命周期闭环。完成从计划、方案、观点、实行、服从、后果评价的全闭环。

image.png

局部客户案例

人力资源计划案例组合图.png

凯时ag助力中国企业“以厘革 谋将来”!