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向导力开展

凯时ag向导力建立办理方案旨在为企业的办理干部提供平面的赋能办理方案,经过干部办理的系统建立和向导力本质培育,提拔企业谋划运作中最中心人才的中坚力气,打造一批复合型、高质量、高本质、高忠实度的中心干部人才梯队,来支持企业将来中临时的可继续开展的办理人才资源设置装备摆设和供应。

凯时ag经过干部办理系统建立和向导力赋能两个层面片面提拔企业的中高层办理团队的才能建立与人才培育与供应,经过对干部的脚色认知(胜任力模子)辨认与设计构建尺度,经过干部培育资源池系统的建立提供保证,经过训战联合的方法举行本质片面提拔,以此来提拔企业干部培养本质要求的尺度化、培育的系统化以及干部任用和一样平常办理的迷信化。


办事内容

凯时ag向导力全体办事内容是基于企业干部的全生命周期的办理,从脚色认知尺度、干部测评、干部选拔、干部培育、轮岗机制、干部稽核、干部鼓励、干部任免、干部继任等,构成一套全闭环的办事系统,其次要办事内容包罗:

  • 向导力本质模子(脚色认知)

  • 干部办理框架及战略

  • 干部事情手册

  • 干部选拔尺度与导向

  • 干部选拔任用办理制度

  • 干部提升与镌汰机制

  • 干部的绩效稽核与鼓励

  • 后备人才资源池办理系统

  • 干部继任者方案

  • 干部向导力培育与赋能

  • 干部学习舆图

  • 中心岗亭干部轮岗方案


办法与技能

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局部客户案例

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